Иако се од њих увек захтева да раде професионално и испуњавају циљеве, радници увек морају дати приоритет здрављу и безбедности на раду. Ово је такође регулисано и гарантовано од стране владе кроз закон. Здравље и безбедност на раду је низ напора и напора да се створи радна атмосфера која је безбедна од ризика од физичких, менталних и емоционалних незгода. Ово се ради како би се обезбедила заштита радника, посебно у погледу безбедности и здравља.
Закони о безбедности на раду у Индонезији
Закон о заштити на раду обезбеђује помоћ радницима. Примена протокола о безбедности и здрављу на раду у складу са правилима обезбедиће да радници безбедно обављају свој посао. Биће загарантовани и резултати рада и продуктивност радника, што ће донети корист свим странама. У складу са чланом 3. Закона број 1 из 1970. о заштити на раду, протоколи о заштити на раду морају бити направљени испуњавањем стандарда који имају за циљ:
- Омогућите радницима да се спасу у случају пожара или другог догађаја који угрожава њихову безбедност
- Пружите помоћ када радници имају несрећу
- Обезбедите личну заштитну опрему радницима
- Спречите и контролишете појаву температуре, влаге, прашине, прљавштине, дима, паре, гаса, налета ветра, времена, светлости или радијације, звука и вибрација који угрожавају безбедност на раду
- Спречити и контролисати појаву професионалних болести, физичких и психичких, тровања, инфекција и преношења
- Обезбедите адекватно и одговарајуће осветљење током рада
- Обезбедите добру циркулацију ваздуха
- Одржавајте чистоћу, здравље и ред током рада
- Обезбеђивање безбедности и несметаног одвијања процеса рада
- Спречите да радници буду изложени опасној електричној струји
- Спречите и смањите несреће и опасности од експлозије
- Спречите, смањите и угасите пожаре
Послодавци такође морају увек да ажурирају систем заштите на раду у складу са најновијим сазнањима, техникама и технологијом. Поред тога, од 1. јула 2015. компаније су такође обавезне да пријаве своје запослене у БПЈС Емплоимент ради учешћа у програму осигурања од незгода на раду. [[Повезани чланак]]
Која је функција БПЈС Запошљавање у заштити на раду?
Како је објављено на веб страници БПЈС Емплоимент, овај владин програм има за циљ да пружи заштиту од ризика од несрећа које се дешавају када радите. Обим несрећа које решава БПЈС Кетенагакерјаан је путовање од куће до посла или обрнуто, као и болести узроковане вашим радом.
БПЈС Емплоимент пружа стационарне бенефиције. Сваког месеца морате уплатити одређени број доприноса, чији износ зависи од нивоа ризика у радном окружењу. Сам БПЈС дели износ овог доприноса у 5 категорија, при чему запослени који раде на радним местима са ниским ризиком плаћају 0,24% месечне зараде до веома високог ризика од 1,74% месечне зараде. Уплатом ових доприноса, добићете бенефиције при запошљавању БПЈС у вези са безбедношћу на раду, као што су:
1. Здравствене услуге
Ова бенефиција је у виду лечења или лекова када сте болесни због посла. Услуге које добијате могу бити амбулантне, болничке, хируршке, трансфузијске, до медицинске рехабилитације.
2. Компензација
БПЈС Емплоимент вам такође омогућава да добијете надокнаду у облику готовине. Количина зависи од вашег стања, уз следеће услове.
Надокнада трошкова превоза:
Несреће на раду на копну/рекама/језерима добијају максималну одштету од 1 милион Рп, на мору највише 1,5 милиона Рп, а у ваздуху највише 2,5 милиона Рп.Привремено неспособан за рад (СТМБ):
Првих 6 месеци даје се 100% зарада, других 6 месеци 75% зараде, трећих 6 (шест) месеци и тако даље, 50% зараде.Онемогућено:
На пример, неки анатомски недостаци, са обрачуном % према табели к 80 к месечне зараде.смрт:
Укупно 60% к 80 к месечна зарада, најмање једнака накнади за смрт.Такса за сахрану:
У износу од 3 милиона Рп.Периодична надокнада за 24 месеца која се може исплатити одједном:
У износу од 4,8 милиона динара.
3. Стипендије за образовање деце
Ова бенефиција ће бити додељена детету сваког учесника БПЈС Емплоимента који умре или доживи трајни инвалидитет услед несреће на раду. Стипендије БПЈС Емплоимент-а вреде 12 милиона ИДР за сваког учесника. Поред горе наведене три тачке, БПЈС Емплоимент има и друге погодности као што је помоћ радницима који имају несрећу. Међутим, ову бенефицију можете затражити само ако пријавите несрећу на раду највише 2 године од датума инцидента. Да бисте сазнали више о безбедности на раду,
питајте директно доктора у апликацији за породично здравље СехатК. Преузмите сада на
Апп Сторе и Гоогле Плаи.
Закон о заштити на раду обезбеђује помоћ радницима. Примена протокола о безбедности и здрављу на раду у складу са правилима обезбедиће да радници безбедно обављају свој посао. Биће загарантовани и резултати рада и продуктивност радника, што ће донети корист свим странама. У складу са чланом 3. Закона број 1 из 1970. о заштити на раду, протоколи о заштити на раду морају бити направљени испуњавањем стандарда који имају за циљ: 
БПЈС Емплоимент пружа стационарне бенефиције. Сваког месеца морате уплатити одређени број доприноса, чији износ зависи од нивоа ризика у радном окружењу. Сам БПЈС дели износ овог доприноса у 5 категорија, при чему запослени који раде на радним местима са ниским ризиком плаћају 0,24% месечне зараде до веома високог ризика од 1,74% месечне зараде. Уплатом ових доприноса, добићете бенефиције при запошљавању БПЈС у вези са безбедношћу на раду, као што су: 
