Психолошки тестови су идентични психолошким тестовима које је потребно положити приликом конкурисања на конкурс за посао. ИК тестови или други тестови интелигенције су увек у центру пажње кандидата за посао. Међутим, постоји и психолошки тест личности који није ништа мање важан од провере интелигенције, јер психолошки тест личности игра улогу у томе да видите колико се добро слажете са својим шефом и слободним радним местима за које сте заинтересовани. [[Повезани чланак]]
Где се спроводе психолошки тестови личности?
Психолошки тестови личности играју улогу у прецизном и доследном мерењу личности особе. У корпоративном сектору, психолошки тестови личности се користе да би се сагледао одговор особе у одређеном окружењу, као што су ставови према надређенима и сарадницима. Поред тога, психолошки тестови личности се користе и да би се утврдило да ли код особе постоји психички поремећај. Људи који имају одређене менталне поремећаје могу добити прави третман кроз резултате обављеног прегледа личности. Иако ретко познати, психолошки тестови личности такође играју важну улогу у помагању форензичким прегледима, увиђању ефикасности терапије, тестирању одређених психолошких теорија и праћењу промена у личности особе. Психолошки тестови личности могу вам помоћи да боље упознате себе, посебно у погледу својих слабости и предности. Стога, провере личности не морају бити само медиј за пружање информација другима. Из резултата психолошког теста можете разумети себе и пронаћи решења како да превазиђете своје слабости, и развијете себе да будете још бољи.
Које су врсте психолошких тестова личности?
Постоје различите врсте психолошких тестова личности који се могу дати, у зависности од сврхе давања. Међутим, генерално, типови психолошких тестова личности подељени су у две врсте, и то:
Самопријављивање инвентара
Самопријављивање инвентара је тип психолошког теста личности са којим се најчешће сусрећу кандидати за посао. Овај тест укључује низ питања и скалу коју треба попунити према себи. Један пример ове врсте психолошког теста личности је ММПИ. Слабости од
самопријављују залихе је могућност да неко напише одговор који му не одговара да се представи као добра и прихватљива особа. Понекад неки људи можда неће бити у стању да се правилно опишу, па чак и нетачно. Ова врста психолошког теста личности такође траје веома дуго, неки људи који га ураде могу се досађивати и на крају брзо и немарно одговарају на постављена питања.
Разликује се од врсте психолошког теста личности
самопријављују залихе, пројективни тестови подразумевају да кажете или тумачите одређени објекат или сценарио. Један пример је Роршахов тест. Пројективни тестови такође имају недостатке. Људи који пролазе кроз пројективне тестове могу лагати о својим тумачењима. Пројективни резултати теста такође веома зависе од перспективе психолога, за разлику од
самопријављују залихе што се може објективно израчунати. Стога се у сваком психолошком тесту личности ове две врсте тестова користе заједно и међусобно се допуњују. Осим тога, психолози такође могу предвидети превару кроз интервјуе и уочавање гестова тела људи који полажу психолошке тестове личности. Путем интервјуа психолози могу добити и додатне информације о особи.
Ко може дати психолошки тест личности?
Психологија личности није нешто што се може насумично управљати и испитивати. Психолошке тестове личности могу да прегледају и тумаче само психолози који су прошли С1 и С2 и имају дозволу за праксу Индонежанског психолошког удружења (ХИМПСИ) које је још увек активно. Дипломци психологије (С1) и психолози могу да обезбеде и израчунају психолошке тестове личности, али само психолози могу да испитују и тумаче резултате психолошких тестова личности. [[Повезани чланак]]
Белешке са СехатК-а
Психолошки тестови личности се не примењују само током процеса селекције запослених, већ се користе и у различитим областима, као што су форензика и клиничка пракса. Ако желите да урадите психолошки тест личности, пронађите професионалног психолога са важећом лиценцом за праксу.
