Конфликт је природна ствар у животу. У животу се могу појавити многе врсте сукоба. Један од најчешћих проблема са којима се суочава већина људи је међуљудски сукоб. Међуљудски сукоб је свађа која укључује двоје или више људи. Иако то нема увек озбиљан утицај, важно је да разумете врсте и начине решавања конфликата како бисте правилно одржавали односе.
Који су узроци међуљудских сукоба?
Узрок међуљудских сукоба могу бити различити фактори. Генерално, то се дешава зато што људи у сукобу имају различите личности, ставове, вредности и очекивања у решавању проблема. Када комуницирате или радите са људима који имају различита мишљења и циљеве, сукоб је неизбежан. Судбину или наставак везе обично одређује начин на који ви и особа укључена у сукоб решавате проблем.
Врсте међуљудских сукоба
Међуљудски сукоб је подељен на неколико типова. Сваки тип има другачији позадински проблем и може се појавити, и вербално и невербално. Ево неких од типова:
1. Псеудо сукоб
Псеудо сукоб је међуљудски сукоб који настаје услед неспоразума. Људи који су укључени у овај сукоб осећају да имају различите циљеве, а у стварности су исти. Начин решавања овог сукоба није тежак, они који су укључени у спор једноставно седну заједно и дају појашњење о покретачима неспоразума.
2. Сукоби чињеница
Ова врста сукоба обично настаје када двоје или више људи имају различита мишљења о одређеним информацијама. Да бисте ово превазишли, једноставно проверите да ли је извор информација веродостојан и да ли се може узети у обзир.
3. Конфликт вредности
Конфликт вредности је сукоб који настаје када разлике у личним вредностима унутар особе изазову неслагање. На пример, ви и ваши сарадници имате различите ставове о правима на абортус. Ова врста сукоба нема увек јасан пут ка разрешењу. Свако има различите личне вредности и уверења. Стога, један од начина на који можете да урадите да смањите конфликт је да га прихватите и не намећете своје мишљење другим људима.
4. Сукоб политика
Ова врста сукоба настаје када имате различита мишљења о акционом плану или стратегији решавања проблема у одређеној ситуацији са другом особом. Фактори који доприносе разлици у мишљењу укључују образовање личности. На пример, сваки родитељ има свој начин образовања своје деце. Ако видите да вам најближа особа образује своје дете на другачији начин, то може изазвати сукоб.
5. Его сукоб
Его сукоб је сукоб који настаје када једна особа не жели да одступи да реши проблем. Овај конфликт се често развија са другим врстама сукоба, које онда постаје све теже решити. Да би се то решило, једна од страна мора да попусти. Ако нико није вољан да одступи, предузета акција поравнања ће се највероватније увек завршити неуспехом.
6. Мета конфликт
Мета конфликт је свађа која се јавља када комуникација међу собом не функционише ефикасно. Начин да се овај конфликт реши је јасна комуникација. Ако се не реши одмах, однос између људи који су укључени у спор може постати компликованији.
7. Конфликт поверења
Неповерење међу собом може довести до сукоба. На пример, немате потпуно поверење у свој тим на послу и покушавате да обавите ствари сами. Ово наравно може изазвати свађу између вас и ваших саиграча. Да бисте решили овај сукоб, покушајте да верујете другој особи. Оставите своје личне циљеве по страни и више се фокусирајте на колективне циљеве. [[Повезани чланак]]
Белешке са СехатК-а
Међуљудски сукоб је стање које се јавља када су две или више особа укључене у спор. Окидачи такође варирају, у распону од разлика у мишљењу, личности, ставовима и вредностима у решавању проблема. Ако имате проблема са решавањем сукоба, обратите се професионалцу. Касније ће вам и људима који су укључени у сукоб бити помогнуто да пронађете излаз за решавање проблема. Ако имате питања о здравственим проблемима, можете бесплатно да питате свог доктора директно у апликацији за здравље породице СехатК. Преузмите апликацију СехатК сада на Апп Сторе или Гоогле Плаи.
